哈摟哈摟親愛的大家~~我是有錢人這麼想小編Choco！今天要來說說關「做了一個月招聘員工，我跟經理說了一件事，她居然把我炒了魷魚！」的事件！讓我們一起來看看吧！
我有兩年的招聘專員工作經驗，以前在市裡的一家大公司工作，後來我換了房子，從與人合租變成自己一個人住，搬到了離市區較遠的郊區，居住環境變好了，可上班太辛苦，於是我就把原來的工作辭了，在附近重新找工作。這才到了這家公司，公司不大也就十幾個員工，但給的工資不算少，而且願意聘請我，於是我就來了，還是做以前的老本行專門負責招聘。我是一個工作很認真努力的人，並且有經驗，不用任何培訓就能上崗。
最初幾天經理也沒安排給我什麼任務，但我還是把該做的都做了，興許她是在看我的工作態度或者考驗我？突然有一天她就問我什麼什麼做好了沒有，還得虧我提前就給做了，拿給她一看，她立刻就滿意的點頭了。我覺得給別人打工，就應該做好份內的事，與同事或者上級溝通還是簡單直接比較好，一來有利於工作效率提升，二來也減少一些麻煩。除了工作，與同事上級如何相處也是很重要的，一旦不對路子，別人都不喜歡你，你還怎麼在這工作啊。
我的經理是一個四十多歲的女性，平時顯得很乾練，但初來乍到那幾天感覺她為人很隨和的，也很知性成熟，其實我就怕跟上級不好相處，就拿前公司的人事主管來說，同樣是一個姐姐，但她性格不太好，疑心也很重，我雖然在那工作了兩年但過得併不開心，我和主管經常會有小摩擦。到這兒後就不一樣了，經理不太乾預別人的工作，只要你把工作做好就可以了，平時我倆溝通也很順暢，沒有一點矛盾，這樣工作也會順心，要是碰到一個控制欲表現欲都很強的經理，說實話真得很事多。
可是就在前幾天我面試了幾個崗位，其中有兩個來面銷售的，但我們公司只想招一個人，兩個都有幾年工作經驗，感覺都符合公司要求，可其中一個人問了我一嘴：公司經理是哪里人？我說是哪哪的人。
她明顯就愣住了，搖搖頭說：別看我也是那邊的，可我真不喜歡那邊的人，尤其上級是那邊的，將來少不了麻煩……我覺得蠻奇怪的，回過頭經理詢問我面試的情況如何，我就一一跟經理說了，經理聽後想了想問我：那你覺得哪個人更合適一些呢？
我就把自己的想法一五一十說出來了，我說：兩個人都不錯，可是後來那個面試者問我經理您是哪里人——她好像不太能夠接受……我這麼一說經理就笑了，抬起頭看著我然後問：那你是怎麼看的？我就回答道：我覺得她思想有些偏見，不應該有這種想法，你是來找工作的，又不是來相親的！
我說完經理就讓我走了，我覺得經理應該很滿意的，因為我盡到了自己的職責，如果不把這件事反映給她，那不就成了我失職嗎？
可一個月試用期結束後，經理卻突然對我講：很抱歉，我們不能聘用你，公司認為你的工作能力還有待提高——其實你已經很好了，只是可能跟我們公司的理念有所不同吧！我當時就懵了，完全搞不懂為什麼，平時看經理對我很滿意的樣子，可怎麼到了最後卻這樣說呢？而且那天我倆正談著呢，之前我面試的那個女孩子來了，她居然是來辦入職的，這事情連我都不知道。我當時就問經理：為什麼呀？是我哪裡做的不對嗎？該做的我都做到了啊！而且我是負責招聘的，這個女孩入職的事你為什麼瞞著我啊？
經理馬上又笑著說：噢，這事我忘了告訴你了，因為當時我跟她談的很好，我對她也很滿意，於是就決定聘用她了……你的事情就是這樣，很遺憾，不過希望咱們以後還是好朋友，常聯繫，真得很抱歉……我就這樣剛試用一個月就被辭退了，這還是以前從沒發生過的，我覺得這事肯定跟那天我說這個女孩的話有關係，可是難道我不該轉告給她事實嗎？我又有什麼錯啊？更不可理解的是她居然還把那個女孩聘請來了，這位經理的心機難免有些重了吧！
以前覺得她很好，現在才明白都是表面功夫，反而覺得她很虛偽，這件事真是讓我又氣又無奈，憑什麼就把我辭退了啊……