有網友在PTT分享，在和碩工作5年的心得，在軟體驗證部門上班，起薪30500元，年薪14個月，並無分紅，到了第4年，薪水達38000元左右，年薪加分紅約16個月，原本覺得很安逸，但部門卻決定讓一半的人調部門或自行離職（約50人），且未說任何原因或公告。

對此，和碩表示，無法確認網友所言軟體部門是哪一單位，不過視業務發展需求，公司本就常會做適度人力調派。

網友表示，第一份工作在和碩軟體驗證部門上班，因學歷不好，起薪僅30500，年薪只14個月，沒有額外分紅，但每天準時6點下班，只有偶爾會加班到9點。第4年薪水達38000附近，年薪加分紅大概有16個月，覺得一切都很安逸。

不料，部門決定要讓一半的人調部門或自行離職（大約50人），沒說任何原因也沒有任何人資公告，只有主管的口頭告知。部門內開始將考績較差的人安排面試，像是面試PM、BIOS、EE RD，都是研發或是管理單位，網友感到不解，為何如此大的公司竟將毫無專業背景甚至學歷較差的人調到研發和管理單位，真的太神奇了。

和碩表示，無法確認傳聞是哪個單位，公司會視業務發展需求，進行人力適當的調度。（財經中心／台北報導）