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學會跟「不喜歡」的人共事,那才是「專業」!職場上比抱怨更重要的事

如果對方真的比你優秀了很多,
你要嘛迎頭趕上,
要嘛只能眼睜睜的看著別人走遠

但千萬別抱怨,
我們不能要求任何人和我們過著一樣的日子,
我們可以停下來等等走的慢的人,
但是不能要求走的快的人停下來陪我們蹉跎。

失去不可怕,禁錮、牽絆才可怕。

白手起家,中國第一間的私人博物館主人 馬未都說:
「跟你喜歡的人共事,這不是能耐,這更危險。
很多人最終翻臉、翻車都是翻在你跟喜歡的人一起共事上。
你喜歡的人你就無話不說,
尤其是女的,這女的能鑽一個被窩裡什麼事都敢往外說。
把自己的隱私、把自己對公司每個人的看法都說一遍!
你不知道你這閨蜜能不能給你洩露出去。
只要是你認為到了一個公司,
找著一個閨蜜了,跟親人一般,
那我就告訴你,

親人要生,一定要保持距離,不能五花八門亂說。」

這些年,
遇到過很多職場上受挫的人,
不少人都犯了同一個錯誤——
人際邊界不清晰,
他們錯把同事當朋友,
錯把融洽當交心,結果喪失了自我保護的能力。

01

職場有一種悲劇,叫錯把同事當朋友

試著回想一下,
你人生中最好的朋友,是在哪裡認識的?
是從小一起長大的玩伴?
是學生時代的好同學?
還是在工作中志同道合的同事?



想必大多數的人都不會是「同事」,
因為,
要在職場上找到對你真心以待的朋友,可說是難如登天的事。

在進入社會後,
各種不同的勾心鬥角、汙衊陷害,
天天都在各個不同的角落上演。
選擇武裝、保護自己,
成了現代人在職場生存的必備技能。

職場是個講求功利的環境,
不同於我們的個人生活。
因此同事 ,
是你的合作夥伴,也是你的競爭對手......

利益面前無朋友,
千萬別把同事當朋友!
沒有利益,很多話才可以敞開來談。
如果在職場上你太過坦承,受害的肯定是自己。

02



辭職後,才是朋友

青年作家李尚龍說:
「我讀軍校的時候,部隊裡流傳著一句話:脫了軍裝才是戰友。
後來我工作後,才知道,辭職後才是朋友。」

當兩個人之間有著利益衝突的時候,
所有的笑,本身就是藏著刀的。
真正的朋友,
應該是沒有利益交集,只有感情堆積的兩人。

利益當頭,你是把它拱手讓給蓋過同一條被窩的姊妹,還是推心置腹的兄弟?
殘酷的職場上,最怕感情用事,要學會「不好相處」。

「你來工作是來賺錢的,不是來交朋友的。」
職場不是講感情的地方,
很多職場新人都沒有認清一件事,那就是:
職場的友誼是有距離的。

所以,應該本著君子之交淡如水的原則,
與同事的關係最好是不遠也不近,
保持工作中的真誠和融洽,但不要過多地介入彼此的生活。



工作場合不是用來尋覓知心朋友的,
你再怎麼掏心掏肺,也很容易變調。

03

能放下成見與人合作,才是真專業

也許看到討厭的人,你恨不得離他越遠越好,
但是萬一討厭的人是你的老闆或是客戶呢?
你有可能摒棄成見,為公司目標努力嗎?

朋友可以選擇,但是同事或客戶卻不行,
在職場上為了工作需要,我們得跟不同的對象合作。
不管喜不喜歡,你都得全力以赴,
這也是專業人士必備的素質之一。

如果我們無法將心中的好惡先放一旁的話,一定會阻礙任務的前進。
當我們不情願時,
我們可能會採取不合作態度,或不小心露出眼神的不屑,
這樣的身體語言難道對方會不知道?

他會不會也想盡辦法來刁難你?
萬一他又是你能否完成目標的重要關鍵人,那情況就更糟了。
放下心裏的厭惡也只是消極的做法,
更積極的是看他身上有什麼特點或優點,進而吸取他的優點。

試著想想,他真的有這麼糟嗎?
要不然他怎麼可以坐上現在的位置?
每個人在他的位置上都有他的立足的方式也有罩門,
看清楚整個局之後或許你會有洞察。

光是討厭一個人,拒絕合作不會讓我們成長。
能夠積極的看到對方有什麼特點可以有所學習或是警惕。
不學他的心術,只學他的技巧,
或許他是我們的貴人,幫助我們變得更好。

換一種眼光或者說是換了一個角度去看同事,
很多時候,我們往往更在乎別人的缺點,
卻因此忽視了別人的優點。
所以,我們不妨多多留意他人的優點,我們看到的情況就會完全不同。

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