職場如戰場，許多人往往經歷了很多血淋淋的教訓，
才會明白這個道理。而今天就來分享一下，
職場上潛藏的五大騙局，請各位不要再被騙了！

【1】騙局一：能者多勞多為幌子

幾乎在每個公司裡面都一樣，對於那些能力強，喜歡幹活的人，就拼命的讓他們去幹活，如果他們心裡面有怨言或者是有一些什麼意見的話，他們就用能者多勞來化解心裡的疙瘩，實際上就是找一些說辭罷了。

【2】騙局二：有情後補只是說辭

說起幹工作，很多時候，你是沒有辦法知道將來會發生什麼結果，當上司讓你好好的發揮一下你的潛能，言外之意叫你多承擔一些責任的時候，通常會用有情後補來安慰你，可是公司的確是發展了，上司也的的確確是往上升了一級，但是對於那些每天加班，辛辛苦苦出力的人，前面的有情也沒有得到所謂的彌補。

【3】騙局三：期權票據

這更是職場上各個公司，用來穩定自己員工的一個招數，一般的員工想獲得期權和各種票據的收益，難度是非常大的，絕大部分情況下，都是利用這樣的噱頭，來安慰目前的員工，降低一下人工成本讓大家提起精神來去幹活。

【4】騙局四：上司承諾

上司對下屬的承諾這一點，在職場上也是最普遍的一種現象，跟你談話的時候，告訴你要好好的努力工作，要做出什麼樣的結果，等到條件成熟的時候，會考慮去提拔你等等，其實每個部門裡面管理的崗位都是非常稀少的，能夠走上這個崗位上的人，真的很少。

【5】騙局五：有績有效

付出一定會有回報，從邏輯和道理上講，的的確確是這樣的，但現實的情況卻不容樂觀，只要是你職責之外的付出，你想得到回報難度是非常大的，比如說你經常加班幹別的事，很少有公司按照標准給你發加班費，也就是這種情況下的付出和回報是沒有關係的。