大家好，我是Choco 今天來跟你說說 別的同事都天天偷懶，我每天都兢兢業業，可是主管因一事就把我開除！吧！
我工作五年多了，做文案的，之前換過幾個公司，最長的是在一家外企，工作了一年多，但因為那個公司的部門同事都擠兌我，我就辭職了，又換了一家公司。這是一家小公司，剛剛成立沒幾年，面試時談的很好，看起來他們對我的能力很滿意，可就是工資低了點，稅前六千，房租就得三千，這點工資也不夠花啊！我就沒想來這家公司，可隨後面試我的部門主管打電話邀請我，誠意十足，我答應了。可上班後工作量特別大，幾乎每天都要加班，跟當時談的完全不一樣！
可我還是努力做，每天都不閒著，兢兢業業。我們部門總共就四個人，一個設計，一個我都不知道他做什麼，一個我，還有主管，設計是一個二十多歲的小姑娘，沒有什麼工作積極性，一早來就睡覺，另一位男同事也二十多歲吧，正經事不做，天天拍主管馬屁，給主管跑腿，甚至還幫別的部門同事做這做那，不像市場部的，反倒像人事部的！可主管還挺喜歡他，我是不願意跟這種人過多來往，他就坐在我對面，小眼神不撇撇這就撇撇那。
反正就是不好好工作，幾天后我才發現，這部門最忙的人就是我，別人都閒著。主管是一位四十左右的大姐姐，濃妝豔抹，早上很晚來，但晚上很晚走，她不走另兩位同事，就算沒事可做也不走，全都偷瞄著她，一到下班了，倆人就開始去找主管問這問那了，一副很忙的樣子！我可是真忙，從早上來就得開會，開會時我一個人講思路，講完了主管再講半天，全讓我記下來，都是關於產品的，開完會就十點半了，回頭我就得趕緊寫文案，他們就一會倒杯水一會上個廁所。
我肯定完不成工作，主管給的任務一天比一天工作量大，有一天忙了整整一天，下班時我家裡有事就想早點走，其實我很討厭加班！自己該做的都做了，難道還不能下班麼？就非得從那耗著？主管可能是看我每天都下班就走！那天她就故意找我麻煩，指著我寫的文案挑三揀四，訓斥我寫的什麼也不是！說我沒有工作態度！完不成工作，別的同事還得陪著我！這不是事實我能認？憋了很長時間的火氣，我再也忍不住了，跟主管理論了起來，我說主管，您說的不對，這文案完全是按照您的意思寫的……
以前我不喜歡跟誰爭執，總是埋頭做事，可這次——她明顯有點愣住了！另倆同事眼神都直了，好像出了多大事似的！她是主管，她當然不能“錯”了，她明明一點不佔理，卻情緒更激動了，跟我說一堆沒用的，與工作無關的。其實我覺得，一些公司的一些主管這樣做，反而阻礙了公司發展，正經做事的員工也沒了積極性。我當然更氣憤了，談工作就談工作，她非得上升到什麼為人處事那一套上，我沒再忍讓，跟她唇槍舌戰了將近倆小時，我家裡婆婆，丈夫都很惦記我，給我打電話……
吵了倆小時，也沒吵出個什麼，最後她說，如果你這種態度，恐怕我沒法再讓你繼續待在這了！我又不是沒想過，但就是沒法容忍啊！是因為我不加班？還是因為我不會溜鬚拍馬？還是我能力“太強”壓了主管的風頭！不知道……但我就是接受不了，我說，不用你說，我辭職就是了！回家路上我就哭了，真挺委屈的，才到這家公司一個月我又辭職了，不敢告訴婆婆，怕她惦記，跟老公又該怎麼說？我特別想創業，拿出一百個勁頭做，不再因為沒意義的事情影響自己，可家人會答應嗎？
到了家，他們都沒吃飯，桌子上的菜都涼了，紛紛問我沒事吧？我假裝笑著說沒事！有時候工作難的不是工作本身，是是否適應得了一種現象，比如加班現象，還有角色轉換，對主管該怎麼做，對同事又該動哪些心眼！多累啊！可你不做，不代表不會有這樣的人，可惜我又沒這個本事，我真得對職場失望了，覺得自己是個沒能力的人，我還要繼續找工作嗎？還是另謀它路，可是自己創業又能創什麼業呢？連點本錢都沒有……