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想要成為老闆的心腹?照著這「三步驟走」不需一個月,你馬上成為老闆的得意助手,年薪破億不是問題!

 

職場上,每個人 都想得到重用,曾經呆呆為了獲得點東西,送禮卻被老闆拒之門外,討好領導卻被熱嘲笑,潛心做業務,也遭受小人排擠。

感覺職場就像這首詩:人在江湖飄隨時有暗礁。

潛心鑽業務未免有牢騷。 豈知小人在暗中做手腳。

故當學狡兔三窟步步高。

所以,我覺得有必要學習一些職場的權謀術,讓自己職場之路更加順暢,呆呆總結:訓練下面這三個能力,你就會有所突破 。
 

1. 觀察

觀察就是調查,最重要的就是不斷地觀察自己的領導,他的生活習慣啊管理喜好啊 ,個人的喜好啊,包括領導的家庭成員啊,這些都是你需要瞭解的。

正所謂瞭解是溝通的前提,否則你對一個美食愛好者談論火星!

那不是對牛彈琴?古人都知道夜觀星象,你只知道自己的事情,你就永遠是一個孤獨者!


 



2. 思考

思考是建立在你搜集的資料之上的,你需要不斷的總結出領導的一些規律,瞭解其喜好,在此基礎上,不斷地思考這其中的規律。

把一些不規律的事情,內心不喜歡說的事情,在領導身上找到內在的邏輯性,這樣你才能成功!

 

3. 推理

比如領導以前喜歡喝酒,現在是戒酒戒煙,那麼你需要推理,是最近想要二胎啊,還是發現身體出現問題?

結合自己數據,領導年齡啊,公司最近組沒組織體檢啊?領導家是男孩女孩啊,最近心情是否沉重啊,這樣才能獲得駕馭領導的能力!
 

請問當你做到比領導還要貼心的時候,難道你距離你領導還遠嗎?

就像你要馴服一個女孩,剛開始交流都不能好好的交流!

那麼你只需要摸清楚了對方的習慣、喜好、思考模式,那麼你離駕馭她還遠嗎?

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