別的同事都天天偷懶,我每天都兢兢業業,可是主管因一事就把我開除!

大家好,我是Choco 今天來跟你說說 別的同事都天天偷懶,我每天都兢兢業業,可是主管因一事就把我開除!吧!

我工作五年多了,做文案的,之前換過幾個公司,最長的是在一家外企,工作了一年多,但因為那個公司的部門同事都擠兌我,我就辭職了,又換了一家公司。這是一家小公司,剛剛成立沒幾年,面試時談的很好,看起來他們對我的能力很滿意,可就是工資低了點,稅前六千,房租就得三千,這點工資也不夠花啊!我就沒想來這家公司,可隨後面試我的部門主管打電話邀請我,誠意十足,我答應了。可上班後工作量特別大,幾乎每天都要加班,跟當時談的完全不一樣!​

可我還是努力做,每天都不閒著,兢兢業業。我們部門總共就四個人,一個設計,一個我都不知道他做什麼,一個我,還有主管,設計是一個二十多歲的小姑娘,沒有什麼工作積極性,一早來就睡覺,另一位男同事也二十多歲吧,正經事不做,天天拍主管馬屁,給主管跑腿,甚至還幫別的部門同事做這做那,不像市場部的,反倒像人事部的!可主管還挺喜歡他,我是不願意跟這種人過多來往,他就坐在我對面,小眼神不撇撇這就撇撇那。

反正就是不好好工作,幾天后我才發現,這部門最忙的人就是我,別人都閒著。主管是一位四十左右的大姐姐,濃妝豔抹,早上很晚來,但晚上很晚走,她不走另兩位同事,就算沒事可做也不走,全都偷瞄著她,一到下班了,倆人就開始去找主管問這問那了,一副很忙的樣子!我可是真忙,從早上來就得開會,開會時我一個人講思路,講完了主管再講半天,全讓我記下來,都是關於產品的,開完會就十點半了,回頭我就得趕緊寫文案,他們就一會倒杯水一會上個廁所。

我肯定完不成工作,主管給的任務一天比一天工作量大,有一天忙了整整一天,下班時我家裡有事就想早點走,其實我很討厭加班!自己該做的都做了,難道還不能下班麼?就非得從那耗著?主管可能是看我每天都下班就走!那天她就故意找我麻煩,指著我寫的文案挑三揀四,訓斥我寫的什麼也不是!說我沒有工作態度!完不成工作,別的同事還得陪著我!這不是事實我能認?憋了很長時間的火氣,我再也忍不住了,跟主管理論了起來,我說主管,您說的不對,這文案完全是按照您的意思寫的……

以前我不喜歡跟誰爭執,總是埋頭做事,可這次——她明顯有點愣住了!另倆同事眼神都直了,好像出了多大事似的!她是主管,她當然不能“錯”了,她明明一點不佔理,卻情緒更激動了,跟我說一堆沒用的,與工作無關的。其實我覺得,一些公司的一些主管這樣做,反而阻礙了公司發展,正經做事的員工也沒了積極性。我當然更氣憤了,談工作就談工作,她非得上升到什麼為人處事那一套上,我沒再忍讓,跟她唇槍舌戰了將近倆小時,我家裡婆婆,丈夫都很惦記我,給我打電話……​

吵了倆小時,也沒吵出個什麼,最後她說,如果你這種態度,恐怕我沒法再讓你繼續待在這了!我又不是沒想過,但就是沒法容忍啊!是因為我不加班?還是因為我不會溜鬚拍馬?還是我能力“太強”壓了主管的風頭!不知道……但我就是接受不了,我說,不用你說,我辭職就是了!回家路上我就哭了,真挺委屈的,才到這家公司一個月我又辭職了,不敢告訴婆婆,怕她惦記,跟老公又該怎麼說?我特別想創業,拿出一百個勁頭做,不再因為沒意義的事情影響自己,可家人會答應嗎?

到了家,他們都沒吃飯,桌子上的菜都涼了,紛紛問我沒事吧?我假裝笑著說沒事!有時候工作難的不是工作本身,是是否適應得了一種現象,比如加班現象,還有角色轉換,對主管該怎麼做,對同事又該動哪些心眼!多累啊!可你不做,不代表不會有這樣的人,可惜我又沒這個本事,我真得對職場失望了,覺得自己是個沒能力的人,我還要繼續找工作嗎?還是另謀它路,可是自己創業又能創什麼業呢?連點本錢都沒有……

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Reference:健康生活
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