這幾種上司,縱使他對你再怎麼好,也不能盲目跟隨!

哈摟哈摟各位讀者~~我是有錢人這麼想小編Pineapple!今天要來說說關於「這幾種上司,縱使他對你再怎麼好,也不能盲目跟隨!」,不知道大家有沒有興趣呢!一起來看看是怎麼樣的事吧!

 

這幾種領導,對你再好,也不能追隨(美文)

(source: myhealth911)

 

有人的地方,就有江湖。有工作的地方,就有領導。領導跟得對不對,直接會影響到事業的發展,甚至會影響到一個人的終身,最嚴重的,還會讓人身陷囹圄、葬送一生,不得不保持清晰的頭腦。

對於領導,跟還是不跟,怎麼個跟法,得有講究。有些領導,值得追隨;有些領導,不值得追隨。值得追隨的,可以傾心以往;不值得追隨的,則要堅決遠離。

這幾種領導,對你再好,也不能追隨(美文)

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實在不投緣的,一定要放棄;人品太壞的,一定不追隨。擺脫的方法很多種,譬如推脫、迴避、少接觸、盡量低調,讓自己變得“無能”,裝瘋賣傻也行。總之,讓他對你不感興趣,不會想起你,自然就能逃脫他的注意。

以下幾種領導,對你再好,一定不能追隨。

這幾種領導,對你再好,也不能追隨(美文)

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第一種,貪欲太強的領導。當然,常在河邊走,難免不濕鞋。在利益場中,有些潛規定,逃都逃不掉,要是你表現得太特別,會物極必反,反給自己招麻煩。但是,對於太貪的領導,就必須保持高度警惕了。警惕的目的不是要告發他,而是要保全自己。太貪的人,當上領導,遲早會出大事,這是不爭的事實。一旦有意無意地被他綁架了,你就走上了不歸路,後悔都來不及,最終身敗名裂,甚至鋃鐺入獄。

第二種,太專制霸道的領導。霸道的領導,通常很專制。這種領導,不講道理,蠻橫粗暴,說一不二,大搞一言堂,不思悔改。專制的特性就是,思維很呆板,決定不科學。不但事難做成,還總產生系列次生麻煩。追隨他的人,要沒完沒了地為他打圓場、擦屁股,還要做得天衣無縫,免得唐突了他的“領導尊嚴”,冒犯了他的“英明決策”,更不能讓別人“發現”他的“無能”。這種領導,反感他、反對他的人太多,升遷很難,還影響到別人對你的評價,從而影響到你的前程。

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第三種,不作為的領導。有一種領導,坐在那個位置上,只是為了“做官”,給自己一種虛榮,給熟人一個“交待”,表明自己當上了“大官”。至於如何當官,如何帶領員工乾一番事業,他不感興趣,也一巧不通,這就是慵官,是懶官,是混賬的官。這種人,得過且過,而且只是為了自己的官位而過,全部的精力都用在保住自己的官位,謀圖升遷是他最大的追求,至於下屬的前程和利益,他從來都是漠不關心。

第四種,是非多的領導。是非多的領導,一般自身都有問題。要么做事不干淨,不斷露出馬腳,連帶下屬也不干淨;要么喜歡招惹是非,被人沒完沒了地糾纏,讓下屬捲入旋渦;要么喜歡製造是非,在員工內部製造緊張和混亂,達到他“制衡管理”的法則。對上級,他陽奉陰違,狐假虎威;對下級,他欺瞞打壓,專橫跋扈。尤其可惡的是,他不斷在下屬間製造“狗咬狗”的氛圍,弄得群體互不信任、極不團結。這樣的領導,實屬垃圾敗類,絕對不能追隨。

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第五種,喜歡到處說下屬壞話的領導。高明且有修養的領導,除了個別沒有休養、無法栽培的員工外,他對絕大部分下屬,都愛惜有加。他在給下屬指明方向、鋪好道路的同時,會很好地維護下屬的名聲,絕不允許“外人”擅自說自己員工的壞話,時時處處都會給予保護。但有一種領導,就很垃圾,無論誰做他的下屬,都容易成為他的替罪羊,不是讓你背黑鍋,就是到處說你的壞話,敗壞你的名氣,給你的形象和人格造成極大傷害。這樣的領導,品位差,人格低,絕對都不能追隨,打死也要保持距離。

以上幾種領導,大家可以仔細對比一下,估計,在各自的心中都有真實的感受。若有不同觀點,請網友們盡情留言;如果有沒寫完的敗類,也請大家加以補充。謝謝大家!

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看完後是不是覺得Pineapple小編在有錢人這麼想分享的職場能量文章讓人深思呢?想看更多好文,或是喜歡有錢人這麼想的文章的話,可以按讚追蹤每天來些正向能量快按讚並分享這篇「這幾種上司,縱使他對你再怎麼好,也不能盲目跟隨!」出去給大家一起看看!

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Reference:健康生活
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