哈摟哈摟各位讀者~~我是有錢人這麼想小編Pineapple！今天要來說說關於「這幾種上司，縱使他對你再怎麼好，也不能盲目跟隨！」，不知道大家有沒有興趣呢！一起來看看是怎麼樣的事吧！

有人的地方，就有江湖。有工作的地方，就有領導。領導跟得對不對，直接會影響到事業的發展，甚至會影響到一個人的終身，最嚴重的，還會讓人身陷囹圄、葬送一生，不得不保持清晰的頭腦。

對於領導，跟還是不跟，怎麼個跟法，得有講究。有些領導，值得追隨；有些領導，不值得追隨。值得追隨的，可以傾心以往；不值得追隨的，則要堅決遠離。

實在不投緣的，一定要放棄；人品太壞的，一定不追隨。擺脫的方法很多種，譬如推脫、迴避、少接觸、盡量低調，讓自己變得“無能”，裝瘋賣傻也行。總之，讓他對你不感興趣，不會想起你，自然就能逃脫他的注意。

以下幾種領導，對你再好，一定不能追隨。

第一種，貪欲太強的領導。當然，常在河邊走，難免不濕鞋。在利益場中，有些潛規定，逃都逃不掉，要是你表現得太特別，會物極必反，反給自己招麻煩。但是，對於太貪的領導，就必須保持高度警惕了。警惕的目的不是要告發他，而是要保全自己。太貪的人，當上領導，遲早會出大事，這是不爭的事實。一旦有意無意地被他綁架了，你就走上了不歸路，後悔都來不及，最終身敗名裂，甚至鋃鐺入獄。

第二種，太專制霸道的領導。霸道的領導，通常很專制。這種領導，不講道理，蠻橫粗暴，說一不二，大搞一言堂，不思悔改。專制的特性就是，思維很呆板，決定不科學。不但事難做成，還總產生系列次生麻煩。追隨他的人，要沒完沒了地為他打圓場、擦屁股，還要做得天衣無縫，免得唐突了他的“領導尊嚴”，冒犯了他的“英明決策”，更不能讓別人“發現”他的“無能”。這種領導，反感他、反對他的人太多，升遷很難，還影響到別人對你的評價，從而影響到你的前程。

第三種，不作為的領導。有一種領導，坐在那個位置上，只是為了“做官”，給自己一種虛榮，給熟人一個“交待”，表明自己當上了“大官”。至於如何當官，如何帶領員工乾一番事業，他不感興趣，也一巧不通，這就是慵官，是懶官，是混賬的官。這種人，得過且過，而且只是為了自己的官位而過，全部的精力都用在保住自己的官位，謀圖升遷是他最大的追求，至於下屬的前程和利益，他從來都是漠不關心。

第四種，是非多的領導。是非多的領導，一般自身都有問題。要么做事不干淨，不斷露出馬腳，連帶下屬也不干淨；要么喜歡招惹是非，被人沒完沒了地糾纏，讓下屬捲入旋渦；要么喜歡製造是非，在員工內部製造緊張和混亂，達到他“制衡管理”的法則。對上級，他陽奉陰違，狐假虎威；對下級，他欺瞞打壓，專橫跋扈。尤其可惡的是，他不斷在下屬間製造“狗咬狗”的氛圍，弄得群體互不信任、極不團結。這樣的領導，實屬垃圾敗類，絕對不能追隨。

第五種，喜歡到處說下屬壞話的領導。高明且有修養的領導，除了個別沒有休養、無法栽培的員工外，他對絕大部分下屬，都愛惜有加。他在給下屬指明方向、鋪好道路的同時，會很好地維護下屬的名聲，絕不允許“外人”擅自說自己員工的壞話，時時處處都會給予保護。但有一種領導，就很垃圾，無論誰做他的下屬，都容易成為他的替罪羊，不是讓你背黑鍋，就是到處說你的壞話，敗壞你的名氣，給你的形象和人格造成極大傷害。這樣的領導，品位差，人格低，絕對都不能追隨，打死也要保持距離。

以上幾種領導，大家可以仔細對比一下，估計，在各自的心中都有真實的感受。若有不同觀點，請網友們盡情留言；如果有沒寫完的敗類，也請大家加以補充。謝謝大家！

看完後是不是覺得Pineapple小編在有錢人這麼想分享的職場能量文章讓人深思呢？想看更多好文，或是喜歡有錢人這麼想的文章的話，可以按讚追蹤每天來些正向能量快按讚並分享這篇「這幾種上司，縱使他對你再怎麼好，也不能盲目跟隨！」出去給大家一起看看！